D&I Award 2021　中小企業部門「D&I Award賞」受賞しました

投稿日：2021.12.27　カテゴリー：ニュース

このたび株式会社笑美面は、株式会社JobRainbowが主催する『D&Iアワード2021』において、「D&I Award賞：中小企業部門」を受賞いたしました。また、同アワードで、２番目に高いアドバンスの認定を受け、D&I推進企業として評価されました。

本受賞を通して、当社のＤ＆Iの取り組みを加速するとともに、Ｄ＆Iの取り組みがあらゆる企業に広がっていくことを願っています。

■笑美面のD&I アワード2021結果
D&I Award賞（中小企業部門）
スコア：79
認定：アドバンス
認定の理由：
日本国内企業の中でも、D&Iを先進的に進められ、ロールモデルとして日本のD&I推進を牽引している。
多角的に幅広い取組みをすると同時に、社員一人ひとりがD&Iを尊重するような社内風土が醸成され、更なる変革に今まさに取り組んでいる。

■審査員様より受賞理由コメント
課題の表面化を受け身の姿勢で待つのではなく、進んで解決していく姿勢を実践されている。多様性の尊重には心理的安全性の確保が重要だが、クレドから外れていなければ咎められないという文化は、それを可能にしている。個人の貢献を評価する社内アワードやリモートワークなど、一人ひとりを尊重する風土づくりも徹底されている。

■笑美面の主な取り組み
笑美面は「多様性を尊重し笑顔にする」「誰一人取り残さない」という理念やパーパスに共感、互いに尊重しあうメンバーが集います。主な事業「被介護者の高齢者住宅のマッチング」を通じて超高齢社会の社会課題を解決していくべく、助け合いの文化・多様性を尊重する社内風土があります。

• • 誰もが「その方らしい」施設入居ができる支援
  • 介護・医療業界を中心に「LGBT理解を深める」セミナーを実施
  • リモートワーク導入
  • 全メンバー自ら適切な判断ができるよう行動指針を記した「クレドカード」を携帯
  • 女性役員、管理職活躍
  • 月１、年間「アワード賞」実施
  • パートナーシップ制度を導入
  • 性的少数者に関するガイドラインを作成
  • 求人エントリー項目等「性別」欄を除外
  • LGBTQ等の研修

■D&Iアワードとは
D&Iアワードとは、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)に取り組む企業を認定・表彰する表彰制度です。D＆Iとは、多様性を意味する「ダイバーシティ」と包括を意味する「インクルージョン」で、”多様性を尊重し活かしていくこと”を指します。
D&Iの実現には、考慮すべき無数の観点と取り組むべき幅広い課題がある中で、特に「LGBT」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児/介護」の5つの観点にて評価されます。

D&Iアワード公式サイト
D&Iアワード2021 AWARD REPORT